城市信报7月27日讯 近日，市城乡建设委员会出台《关于进一步加强建筑劳务分包企业管理的通知》，确定在2至3年内，逐步将本市建筑劳务分包企业招用的劳务工人纳入社会保障体系，实现所有建筑劳务分包企业拥有长期稳定的劳务人员资源，进一步提升企业核心竞争力。
按照通知要求，今年8月1日后新申请资质的劳务分包企业，须提供为其所有技术工人办理社会保险的有关证明材料；已经取得资质的劳务分包企业用两年时间使办理社会保险的技术工人数量达到资质标准要求数量的100%
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